职场是很现实，尤其是关乎到自己利益的时候，最要好的同事可能会在背后说你坏话，平时看起来很客气的领导也可能是你的绊脚石。

而很多新人入职时，基本上都会面临着一个问题，很多时候去请教那些老员工，一般都不会认真教你，要么就是敷衍你，要么直接拒绝，或者让你自己看书学习。要是真的能遇到一个教你的领导，或许你能少走很多弯路。

最近有位公司主管说出了自己的亲身经历：带了个女徒弟，主管把所有技术都教了，辞职后收到微信消息愣了！这是发生了什么事情呢？

这位网友是在技术部当主管，由于工作需要，部门新招来一个女员工。可是这女员工能力却很差，对于技术方面完全是不懂。而主管也是好心，想让自己下属能力尽量提高一点，于是把自己所学到的技术百分百讲给这个女员工听。按道理来说，有这样的主管，女员工应该很感谢他才对。

可是这女员工在学完技术之后就果断辞职了，而且辞职后还做了这么一件事，那就是把主管微信都删了，也就是说从此不要再联系，和你没有任何瓜葛了！

不得不说，这个女员工还真是有点无情，主管这么好心对你，你却还把人家拉黑，这让主管怎么想呢，好心得不到好报，没有价值了，连朋友都没得做了。要是下次再有新员工过来，主管还会这么认真教技术吗，相信肯定不会了。

有网友说我做事只要会的技术，都会教给徒弟，也不用担心徒弟超过师傅，如果你连这点自信都没有，说明你自己本身技术没有进步，被辞退也是无可厚非的事情。

还有网友说这可能是你不对了，你是教了徒弟技术没错，但是你天天苦口婆心，或许人家早就厌倦了，刚辞职就把你微信删了刚好说明她不喜欢你。有网友说带徒弟是个吃力不讨好的事情，现在不教了，尤其是那些刚毕业的新人。

我认为：对于新人来说，有时候想要学到知识，会做人才是最重要的，而很多新人刚好就是缺乏这个，以为自己是个大学生，总以为自己无所不能，最后吃亏的往往是自己。

你们有过这样的经历吗？

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如果你觉着编程有趣, 成长也就不再痛苦, 祝学习愉快.

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