同样是程序员，为什么有人会月入50K+，而有的人却这能拿到3~5K，关键是在同样的工作经验，同样的学历水平情况下。导致这种差异的根源在哪里？所以，笔者特意为大家总结了容易导致底薪水的几大表现，帮助大家避开这些可能会入的“坑”，那么你可能就里高薪不远了。

 

安于现状，缺乏提升技术的热情

当你选择程序员这个行业的时候，你已经选择了一条终身学习的“不归路”，因为互联网时代，信息技术迭代的速度真的是太快了。关键是一项技术又往往博大精深，不持续、深入钻研是很难掌握的，更别谈精通了。如果你对一项技术不能深刻理解熟练应用，表现出来的水准仅仅是能干活、还行，那很难说会有公司愿意为“还行”付出大的代价，只有脱颖而出，才可能备受重视。

有的朋友在拿到5K、6K并且年龄开始奔3的时候就对技术的提升缺乏热情了，一方面，眼前的薪资勉强能度日，一方面，“工作繁忙”，每天下班后还想打两把游戏，这样日复一日，虽然有时候也羡慕月入50K的同行，但一转眼，还是重复昨天的故事。

 

消极抱怨，缺乏严格的自我管理

有些朋友总觉的某项技术，某门语言极影“饱和”了，大家都在做，“没有前途”，工作上总觉得领导给自己安排了一个不能完成的任务，任务不公平，资源不公平，那谁谁不支持我，那谁谁不配合……其实这些想法只能让消极情绪不断地蔓延。360行，行行有牛人，同样的机会，为什么别人就能用好？每个人的一天都只有24小时，人和人的差别就在于如何利用时间上。减少抱怨，加强自我管理，把给自己定好的工作任务、学习任务不断地细化，精准化，实现量化；当正面的反馈不断增多的时候，你的信心也会提升，状态也会更加积极。

 

盲目自学，单打独斗

有同学认为，技术类的东西在网上一搜一大把，拿来慢慢自学就行了；但是大家有没有发现这样的问题？网盘里、收藏夹里的各种资料越来越多，自己学习的速度远远比不过自己收藏的速度；而且往往东学一点、西学一点，效果不佳，觉得“书到用时方恨少”，越学越像“半吊子”。其实笔者觉得，学习一是要系统，同样的内容学习一遍，掌握就好，不要搞“重复建设”；而且要学会分享与协作，学习的方法有很多，上网找资料，请教行业内的大牛都是很好的提升方法，一定不要闭门造车，否则只会白白耽误时间。

 

分享很重要，笔者在IT行业工作近7年，系统总结了一些学习方面的教程，为了感谢大家的支持，特整理了java、web前端、python、大数据、人工智能 等各种语言的学习资料，方便大家的学习，有需要的可以进技术交流群589451090，有互联网架构、大数据技术等视频教程的分享方便大家学习，避免走不必要的弯路。

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